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Porquê um portal de apoio ao autodesenvolvimento da Liderança?

Porque existe uma correlação forte entre o clima de confiança das equipas e as capacidades de liderança dos executivos, e que esta se repercute diretamente na qualidade de serviço percebida pelos clientes e, consequentemente, na sustentabilidade financeira das empresas (exemplo). Ora, o exemplo vem de cima e os Executivos, para influenciar uma cultura construtiva  e confiança em seu redor, necessitam centrar-se primeiro nas suas capacidades de liderança e no seu equilíbrio emocional.

O portal dirige-se a Particulares ou a Empresas?

Aos executivos, a título particular em primeiro lugar. Tal como um atleta precisa de um Coach, os executivos, expostos ao risco e à pressão, precisam de um acompanhamento pessoal escolhido com livre arbítrio e em ambiente protegido, confidencial, e fora da sua Organização. Defendemos esta independência, único fator que lhe garante um acompanhamento totalmente específico à medida da sua situação e que aprofunda ao seu ritmo e  exaustivamente as suas necessidades, sendo assim transformador.Se for uma empresa, dirija-se a Solução Empresas.

 

O que este itinerário tem a oferecer?

Em total autonomia, de forma acessível com respeito do seu ritmo e da sua necessidade, pode autodiagnosticar online as diversas características-chave de um líder, dirigir a sua aprendizagem com recurso ao  e-learning, e/ou enriquecer  esta nos workshops presenciais. De modo a garantir o carácter transformador e totalmente personalizado, recomendamos em paralelo o acompanhamento pessoal. O itinerário anterior é o mais completo, contudo pode optar unicamente pela(s) etapa(s) que mais lhe interessem. As duas primeiras etapas são gratuitas, bastando registar-se para aceder.

A quais Executivos se dirige em particular esta abordagem?

Os seguintes executivos têm recebido resposta eficaz através deste programa: 

-Cargos de direção de topo sobre-expostos à pressão e encontrando dificuldades na comunicação junto dos seus interlocutores;

- Quadros intermédios promovidos recentemente, e com novas responsabilidades de gestão de equipa; 

- Equipas de Gestão & Supervisão de áreas de Atendimento Telefónico e Presencial

- Todo o responsável de equipa que quer adquirir a capacidade e o comportamento certo para fazer vir ao de cima o melhor de si e dos outros!

Que resultado pode esperar?

Maior equilibrio pessoal ; Equipas com melhor desempenho e qualidade de vida ;Aumento da qualidade de Atendimento ao cliente e Melhoria do clima interno social;Redução de custos quantificável  

Conte connosco para o apoiarmos nesta caminhada. Contacte-nos!

Até breve!  

Elisa Stern

 

 

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Elisa Stern

Organizational Culture and Leadership Development Expert

-Executive Coach & Leadership Trainer-